Viele Ausbilder:innen stehen heute vor ganz neuen Herausforderungen im Umgang mit den Auszubildenden. Unrealistische Erwartungen, fehlende Motivation, mangelndes Verantwortungsbewusstsein und Defizite in Kommunikation und Umgangsformen machen die Ausbildung anspruchsvoller denn je.
In diesem Webinar zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Auszubildenden gezielt stärken können – mit erprobten Methoden, klaren Impulsen und einem neuen Blick auf Entwicklungspotenziale.
Ob Verhaltensauffälligkeiten, fehlende Eigenverantwortung oder Kommunikationsprobleme – viele Ausbilder:innen berichten mir, dass die Arbeit mit der „neuen Generation“ deutlich anspruchsvoller geworden ist. Statt motivierter Nachwuchskräfte begegnen ihnen häufig junge Menschen, die mit den Anforderungen des Berufsalltags überfordert sind, Regeln hinterfragen oder schlicht nicht ernst nehmen. Hinzu kommen Unsicherheiten im sozialen Umgang und ein fehlendes Bewusstsein für Wirkung und Verantwortung des eigenen Handelns.
Dabei fällt mir immer wieder auf: Selbst engagierte und leistungsbereite Azubis scheitern mitunter an grundlegenden Kompetenzen – nicht am Fachwissen, sondern an Konzentrationsschwäche, ungenügenden Softskills und Durchhaltevermögen.
In diesem Webinar zeige ich Ihnen auf, woran es in der Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen häufig mangelt – und was Sie als Ausbilder:in konkret tun können, um Ihre Azubis bestmöglich zu unterstützen.
Sie erhalten praxiserprobte Impulse und Tools, um:
Regelverstöße gehören für viele Ausbildende mittlerweile zum Alltag. Doch häufig fehlt es Azubis nicht am Gehorsam, sondern am Verständnis. In diesem Impuls erfahren Sie, wie Sie bei jungen Menschen echte Einsicht erzeugen – jenseits von bloßem „Ermahnen“. Denn wer versteht, warum Regeln sinnvoll sind, hält sich aus Überzeugung daran – und nicht aus Angst vor Konsequenzen.
Viele Azubis tun sich schwer damit, die Wirkung ihres eigenen Verhaltens auf andere einzuschätzen. Im Webinar lernen Sie, wie Sie gezielt Empathie fördern – zum Beispiel durch reflektierende Fragetechniken oder einfache Rollentausch-Übungen. So gelingt es Ihnen, das Verantwortungsbewusstsein Ihrer Azubis nachhaltig zu stärken und unnütze Reibung im Arbeitsalltag zu reduzieren.
Nicht jeder Azubi ist in seinem Traumjob gelandet – manche starten lustlos, andere verlieren schnell die Orientierung. Ich zeige Ihnen, wie Sie die innere Motivation Ihrer Auszubildenden aktivieren können: durch realistische Zielbilder, klar formulierte Erwartungen und individuelle Entwicklungspläne, die Sinn stiften – und Stolz erzeugen.
Zwischen Schweigen, Lästern und Frontal-Konflikten fehlt oft das gesunde Maß. Im Webinar erfahren Sie, wie Sie jungen Menschen helfen, sich klar, ehrlich und respektvoll auszudrücken. Sie lernen einfache, wirksame Kommunikationsmethoden kennen, die auch introvertierte oder konfliktscheue Azubis in den aktiven Austausch bringen – für mehr Vertrauen und weniger Missverständnisse.
Manche Azubis treten überheblich auf, andere verschwinden fast in sich selbst. Was oft fehlt: ein realistisches Selbstbild. Im Webinar zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Auszubildenden dabei unterstützen, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen – und Verantwortung anzunehmen, ohne überfordert zu sein. Der Schlüssel: gezielte Selbstreflexion und wertschätzende Begleitung.
Neben inspirierenden Impulsen liefert das Webinar vor allem Eines: Praxis. Freuen Sie sich auf sofort einsetzbare Übungen, Frageformate und Denkmodelle, mit denen Sie Ihre Ausbildung neu justieren können. Alle Methoden wurden im Rahmen zahlreicher Azubi-Workshops erprobt und lassen sich individuell auf Ihre Unternehmensrealität anpassen.
Ich bin seit über 14 Jahren als Coach und Expertin für Personalentwicklung tätig. In meiner Arbeit begleite ich Fach- und Führungskräfte ebenso wie Nachwuchskräfte – praxisnah, auf Augenhöhe und mit einem besonderen Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken.
Als erfahrene Workshop-Leiterin und früher selbst Ausbildende weiß ich, was Ausbilder:innen im Alltag wirklich bewegt – und wie man Auszubildende nicht nur fachlich, sondern vor allem in ihrer persönlichen Entwicklung voranbringt. Meine Stärke: Ich verbinde fundiertes psychologisches Know-how mit pragmatischen Methoden, die wirken – auch bei vermeintlich „schwierigen Fällen“.
Gerade durch meine langjährige Erfahrung mit jungen Menschen habe ich ein feines Gespür für deren Bedürfnisse, Denkweisen und Reibungspunkte entwickelt. Mein Credo: Nur wer verstanden wird und gleichzeitig klare Ansagen bekommt, ist auch bereit, sich zu verändern.
Sie möchten Ihre Auszubildenden besser verstehen, gezielt fördern und nachhaltig stärken? Dann ist dieses Webinar genau der richtige Impuls.
Melden Sie sich jetzt an und erhalten Sie praxisnahe Tipps, erprobte Methoden und neue Perspektiven für Ihre Rolle als Ausbilder:in.
Ihre Teilnahmevorteile auf einen Blick: